Świadectwo pracy zawiera oświadczenie wiedzy o faktach w nim stwierdzonych, w tym przede wszystkim o przebytym okresie zatrudnienia oraz uprawnieniach, z których pracownik skorzystał podczas jego trwania. W dokumencie tym należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, w tym np. urlopów związanych z rodzicielstwem. Zwiększona przez Wydawnictwo liczba wierszy daje możliwość umieszczenia wszystkich wymaganych danych, gdy jest ich relatywnie więcej.
|
Okres od | Okres do | Uwaga | |
---|---|---|---|---|
![]() |
- | 2024-07-10 |
wzór obowiązujący od 10 lipca 2024 r.
|
|
![]() |
- | 2023-05-23 | 2024-07-09 |
wzór obowiązujący od 23 maja 2023 r. do 9 lipca 2024 r.
|
![]() |
- | 2019-09-07 | 2023-05-22 |
wzór obowiązujący od 7 września 2019 r. do 22 maja 2023 r.
|